一、目的

为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感，增强企业的凝聚力，弘扬公司的精神，展现企业风采，形成人人争先进，人人争为公司做贡献的良好氛围，真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的，特制定本活动规则及评选办法。

二、原则

1.实事求是原则：经销代理商定期并如实地上报工作回顾和工作计划，真实客观地反应客户、竞争对手及行业等相关信息上报公司。

2.绩效落实原则：根据经销代理商的工作业绩，公司及时地落实相关绩效。

3.公平公正原则：公司在各类奖励机制，如人员培训计划、员工

晋升计划等方面要尽量做到公平公正原则。

二、适用范围

本管理办法适用于七彩贝壳香港集团有限公司及旗下所有的经销代理商、加盟厂、生产基地的所有人员。

三、奖项设置及评选标准

（一）七彩金之星：

1.市场拓展能力较强；

2.主动配合公司的相关政策，执行良好；

3.销售业绩优秀，年度销售额在1000吨以上。

（二）七彩银之星：

1.市场拓展能力较强；

2.主动配合公司的相关政策，执行良好；

3.销售业绩优秀，年度销售额在500吨以上。

（三）七彩之星：

1.市场拓展能力较强；

2.主动配合公司的相关政策，执行良好；

3.销售业绩优秀，年度销售额在300吨以上。

（四）创意七彩：

1.创新成果具有独创性和新颖性；

2. 创新成果在节约人力、物力、财力方面发生了重要作用并产生了显著效果 ；

3.创新成果具有显著地示范效应和推广价值。

（五）感动七彩：

1.见义勇为、舍己救人；

2.热心公益、志愿服务；

3.拾金不昧，传播正能量。

（六）智慧七彩：

金点子，好建议。为公司长远发展出谋划策、提出建设性意见等。

四、评选时间

七彩杯每年度3月份评选一次，“创意七彩、感动七彩、智慧七彩”不限时间，只要符合条件，经各经销、代理商及加盟生产基地上报，总公司审批通过后给予评选。评选结果及时公布公司官方网站（网址：http://www.qicaibeike.com）及公司旗下七彩论坛（网址：http://www.qicilt.com）

五、解释权限:

    此活动的最终解释权归七彩贝壳香港集团有限公司所有。          

七彩贝壳香港集团有限公司

二〇一四年三月一日